คำนวณประกันสังคม ม.33

Q: ตอนนี้เพดานประกันสังคม 15,000 หรือ 17,500?

ครม. อนุมัติให้ปรับเป็น 17,500 บาท เริ่มปี 2569 เดิมใช้ 15,000 มาตั้งแต่ พ.ศ. 2533 สมทบสูงสุดจาก 750 เป็น 875 บาทต่อเดือน วันมีผลใช้จริงตามประกาศกฎกระทรวงแรงงาน

Q: เงินเดือน 20,000 บาท ต้องจ่ายประกันสังคมเท่าไหร่?

เงินเดือน 20,000 เกินเพดานใหม่ 17,500 ฐานคำนวณเป็น 17,500 จ่าย 875 บาทต่อเดือน 5 เปอร์เซ็นต์ นายจ้างก็จ่ายเท่ากัน 875 บาทเพิ่มเติม

Q: เงินเดือน 12,000 บาท จ่ายเท่าไหร่?

เงินเดือนต่ำกว่าเพดาน ฐาน 12,000 ลูกจ้างจ่าย 600 บาทต่อเดือน 5 เปอร์เซ็นต์ นายจ้างเพิ่ม 600 บาท รัฐสมทบ 330 บาท

Q: เปลี่ยนเพดานแล้ว ส่งผลกับบำนาญไหม?

ส่งผลใหญ่มาก เพดานเงินสมทบสูงขึ้นเท่ากับฐานคำนวณบำนาญสูงขึ้น ทำให้ได้บำนาญรายเดือนมากขึ้นเมื่อเกษียณ ตัวอย่าง ส่งครบ 25 ปี ที่ฐาน 17,500 ได้บำนาญสูงกว่าฐาน 15,000 ราว 17 เปอร์เซ็นต์

Q: ม.33 vs ม.39 vs ม.40 ต่างกันยังไง?

ม.33 ลูกจ้างประจำ นายจ้างหักให้ ม.39 เคยเป็น ม.33 ลาออกแล้วสมัครต่อ 432 บาทต่อเดือน ม.40 อาชีพอิสระ ทางเลือก 70 100 300 บาท สิทธิจำกัด เครื่องมือนี้สำหรับ ม.33

Q: คำนวณประกันสังคม ใช้ฟรีไหม?

เครื่องมือคำนวณประกันสังคม ใช้ฟรี ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่เก็บข้อมูล ไม่จำกัดจำนวนครั้ง รองรับเพดานทั้งเก่า 15,000 และใหม่ 17,500 20,000 23,000

คำนวณเงินสมทบรายเดือน ลูกจ้าง 5% · นายจ้าง 5% · รวม รัฐสมทบ — รองรับเพดานใหม่ 17,500 บาท

17,500 เพดานใหม่ (2569)
875 สมทบสูงสุด/เดือน
5% อัตราสมทบ

กรอกเงินเดือน → รู้ทันที

ระบบคำนวณยอดสมทบของลูกจ้างและนายจ้างให้พร้อม รองรับเพดานเงินสมทบที่ปรับใหม่

เงินเดือน (ก่อนหักภาษี)

อัตราสมทบ 5% · เพดานเงินสมทบ 17,500 บาท (ปี 2569) · สูงสุด 875 บาท/เดือน

ลูกจ้างจ่าย/เดือน

฿ 0

หักจากเงินเดือน 5%

นายจ้างจ่าย/เดือน

฿ 0

สมทบเพิ่ม 5%

รายละเอียด

เงินเดือน

ฐานคำนวณ

ลูกจ้างจ่าย

นายจ้างสมทบ

รัฐสมทบ 2.75%

รวมเข้ากองทุน/เดือน

ลูกจ้างจ่ายรวมทั้งปี

เพดานเงินสมทบใหม่ — ครม. อนุมัติให้ปรับเพดานจาก 15,000 → 17,500 (ปี 2569), 20,000 (ปี 2571), 23,000 (ปี 2573) แบบขั้นบันได

ตรวจวันมีผลใช้จริงในประกาศกระทรวงแรงงาน
มาตรา 39 และ 40 ใช้อัตรา/ฐานคำนวณคนละแบบ — เครื่องมือนี้สำหรับ ม.33 (ลูกจ้าง)
เครื่องมือนี้ใช้อัตรา 5% มาตรฐาน — กรณีพิเศษ (เช่น ลด 1% ช่วงโควิด) ผลลัพธ์อาจต่างจากที่หักจริง

ข้อมูลเพิ่มเติม

เพดานเงินสมทบประกันสังคม — เปลี่ยนแล้ว!

📌 ข่าวล่าสุด: ครม. อนุมัติให้ปรับ เพดานเงินสมทบประกันสังคม ม.33 เพิ่มขึ้นแบบขั้นบันได เพื่อให้สอดคล้องกับเงินเดือนปัจจุบันและสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับมากขึ้นเมื่อเกษียณ

15,000เพดานเดิม (ใช้มาตั้งแต่ พ.ศ. 2533) — สมทบสูงสุด 750 บาท/เดือน
17,500ปี 2569 (ขั้น 1) — สมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน
20,000ปี 2571 (ขั้น 2) — สมทบสูงสุด 1,000 บาท/เดือน
23,000ปี 2573 (ขั้น 3) — สมทบสูงสุด 1,150 บาท/เดือน

⚠️ วันมีผลใช้จริง ขึ้นอยู่กับประกาศกฎกระทรวงแรงงาน — โปรดตรวจสอบกับนายจ้างหรือสำนักงานประกันสังคม

สูตรคำนวณ

ฐานคำนวณ = min(เงินเดือน, เพดาน)

ลูกจ้างจ่าย = ฐานคำนวณ × 5%

นายจ้างจ่าย = ฐานคำนวณ × 5% (เท่ากับลูกจ้าง)

รัฐสมทบ = ฐานคำนวณ × 2.75% (ภาครัฐช่วยจ่ายให้)

รวมเข้ากองทุน/เดือน = ลูกจ้าง + นายจ้าง + รัฐ

ตัวอย่าง: เงินเดือน 20,000 บาท · เพดาน 17,500 → ฐาน = 17,500 → ลูกจ้างจ่าย 875 · นายจ้าง 875 · รัฐ 481.25 = 2,231.25 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้าง ม.33 จะได้รับ

เจ็บป่วยค่ารักษาฟรีในรพ.ตามสิทธิ + เงินทดแทนการขาดงาน 50%
คลอดบุตรค่าคลอด 15,000 บาท/ครั้ง + เงินสงเคราะห์ 50% × 90 วัน
สงเคราะห์บุตรเด็กอายุ 0-6 ปี เดือนละ 800/บุตร (สูงสุด 3 คน)
ว่างงานเลิกจ้าง 50% × 180 วัน · ลาออกเอง 30% × 90 วัน
ชราภาพเกษียณ 55 ปี ได้บำนาญรายเดือนตลอดชีวิต
เสียชีวิตค่าทำศพ 50,000 บาท + เงินสงเคราะห์ครอบครัว

มาตรา 33 / 39 / 40 ต่างกันยังไง?

ม.33ลูกจ้างประจำ — นายจ้างหักให้ 5% นายจ้างเพิ่ม 5% รัฐ 2.75% — ได้สิทธิครบทุกกรณี
ม.39เคยเป็น ม.33 แล้วลาออก — สมัครต่อเอง 432 บาท/เดือน (9% ของฐาน 4,800)
ม.40อาชีพอิสระ — ทางเลือก 70/100/300 บาท/เดือน ได้สิทธิจำกัด

เครื่องมือนี้คำนวณเฉพาะ มาตรา 33 (ลูกจ้างประจำ) ซึ่งครอบคลุม 12 ล้านคนในไทย

คำศัพท์น่ารู้

ประกันสังคม (Social Security): ระบบประกันแห่งชาติของไทย ภายใต้กระทรวงแรงงาน — ให้ความคุ้มครองสุขภาพ การคลอด การว่างงาน การเกษียณ และเสียชีวิต
มาตรา 33: กลุ่มลูกจ้างประจำในระบบ — มีนายจ้างเป็นผู้ส่งเงินสมทบให้ 5% (ลูกจ้าง) + 5% (นายจ้าง)
เพดานเงินสมทบ (Contribution Ceiling): ยอดสูงสุดของเงินเดือนที่ใช้คำนวณเงินสมทบ — เดิม 15,000 ปรับเป็น 17,500 ปี 2569
รัฐสมทบ (Government Contribution): ภาครัฐช่วยจ่ายเข้ากองทุน 2.75% ของฐานเงินสมทบ ทำให้กองทุนมีเงินมากขึ้น
ฐานคำนวณ: ตัวเลขที่ใช้คูณ % สมทบ = min(เงินเดือน, เพดาน) — ถ้าเงินเดือนเกินเพดาน ใช้เพดานเป็นฐาน
บำนาญชราภาพ: เงินรายเดือนที่ได้หลังเกษียณ 55 ปี — สมทบยิ่งนาน ยิ่งมาก เพิ่มเพดานทำให้ได้บำนาญมากขึ้น

เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง

คำถามที่พบบ่อย

ตอนนี้เพดานประกันสังคม 15,000 หรือ 17,500?

ครม. อนุมัติให้ปรับเป็น 17,500 บาท เริ่มปี 2569 เดิมใช้ 15,000 มาตั้งแต่ พ.ศ. 2533 — สมทบสูงสุดจาก 750 → 875 บาท/เดือน วันมีผลใช้จริงตามประกาศกฎกระทรวงแรงงาน

เงินเดือน 20,000 บาท ต้องจ่ายประกันสังคมเท่าไหร่?

เงินเดือน 20,000 เกินเพดานใหม่ (17,500) → ฐานคำนวณ = 17,500 → จ่าย 875 บาท/เดือน (5%) นายจ้างก็จ่ายเท่ากัน 875 บาท เพิ่มเติม

เงินเดือน 12,000 บาท จ่ายเท่าไหร่?

เงินเดือนต่ำกว่าเพดาน → ฐาน = 12,000 → ลูกจ้างจ่าย 600 บาท/เดือน (5%) · นายจ้างเพิ่ม 600 บาท · รัฐสมทบ 330 บาท

เปลี่ยนเพดานแล้ว ส่งผลกับบำนาญไหม?

ส่งผลใหญ่มาก! เพดานเงินสมทบสูงขึ้น = ฐานคำนวณบำนาญสูงขึ้น = ได้บำนาญรายเดือนมากขึ้น เมื่อเกษียณ ตัวอย่าง: ส่งครบ 25 ปี ที่ฐาน 17,500 ได้บำนาญสูงกว่าฐาน 15,000 ราว 17%

ม.33 vs ม.39 vs ม.40 ต่างกันยังไง?

ม.33 ลูกจ้างประจำ - นายจ้างหักให้ ม.39 เคยเป็น ม.33 ลาออกแล้วสมัครต่อ 432 บาท/เดือน ม.40 อาชีพอิสระ ทางเลือก 70/100/300 บาท สิทธิจำกัด เครื่องมือนี้สำหรับ ม.33

คำนวณประกันสังคม ใช้ฟรีไหม?

เครื่องมือ คำนวณประกันสังคม ใช้ฟรี ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่เก็บข้อมูล ไม่จำกัดจำนวนครั้ง — รองรับเพดานทั้งเก่า 15,000 และใหม่ 17,500/20,000/23,000